近日，一則“公司發文允許員工自愿降薪”的截圖引發熱議。該截圖對話顯示，“今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自愿申請每月降低待遇的10%”。

　　降薪觸及到員工的利益，新冠疫情影響下，由于諸多不確定因素，企業生存受到威脅，為了度過難關給員工降薪情有可原。可公司效益良好，還讓員工主動降薪，這是什么腦回路，不少網友表示難以理解。

　　該公司為廣州多益網絡股份有限公司，發言人正是其創始人徐波，該公司有多名員工透露：自愿降薪這種說法是公司的忠誠度測試，類似的這種測試每年都會在公司內發生。而截圖的員工稱，圖是自己截的，但不是自己上傳到網上的，目前自己已經離職，并曬出了解除勞動合同證明。

　　企查貓資料顯示：廣州多益網絡股份有限公司成立于2006年7月14日，法定代表人徐波， 注冊資本36，000萬人民幣，是一家集自主研發、自主運營于一身的互聯網企業。

　　最新回應：

　　11月8日消息，近日，網傳廣州多益網絡股份有限公司（以下稱多益網絡）效益良好，卻發文允許員工自愿降薪來測試忠誠度。

　　對此，多益董事長徐波今日回應表示，相信員工是真心真誠善意的申請自愿降薪10%，而不是被迫的。徐波稱，當時申請過自愿降薪的93%的員工中，凡任何符合當時申請條件（入職兩年以上的正式員工），申請過自愿降薪的人，只要3天內有任何人站出來聲明他是非自愿的，是被迫的，不論他描述非自愿是真是假，多益公司都獎勵給他3萬元人民幣，不限人數。有多少人如此站出來如此聲明，我們就獎勵多少人。